Önéletrajzok kezelésére vonatkozó

Adatkezelési Tájékoztató

Célja: munkaerő biztosítása az Adatkezelőnél, munkaviszony létesítése az érintettel

Kezelt adatok: érintett neve és elérhetősége (postai cím, e-mail és/vagy telefon),

iskolai végzettség, más munkahelyeken szerzett tapasztalat, egyéb, a munkakör ellátásához szükséges adatok (pl. nyelvtudás, IT ismeret), bérigény, egyéb önéletrajzban megadott adatok

Érintettek: potenciális munkavállaló

Jogalapja: GDPR 6. Cikk (1) bekezdés a) pontja

(érintett hozzájárulása)

Időtartama: a hozzájárulástól számított 1 évig

1. Az adatkezelés háttere, rövid összefoglalás:

A KOMETA 99 Zrt (továbbiakban: Adatkezelő) a jelen adatkezelési tájékoztatóban foglalt rendelkezések szerint kezeli az Ön önéletrajzát, amelyet Ön a www.karrier.kometa.hu weboldalon keresztül töltött fel az Adatkezelési tájékoztató elfogadásától számított 1 évig. (lsd. részletesen a 8. pontban).

2. Ki az adatkezelő?

KOMETA 99 Élelmiszeripari Zártkörűen működő Részvénytársaság (cégjegyzékszám: 14-10-300239; adószám: 13749619-2-14; nyilvántartja: Kaposvári Törvényszék Cégbírósága)

Postai cím: 7400 Kaposvár, Pécsi u. 67-69.

E-mail: kometa@kometa.hu vagy toborzas@kometa.hu

Telefon: +36 82 502-400

Képviseli: Hollósy Tibor más munkavállaló, dr. Prohászka Balázs igazgatósági tag, továbbá a cégkivonatba bejegyzett további igazgatósági tagok és más munkavállalók; minden képviselő együttes képviseleti joggal rendelkezik.

3. Mi az adatkezelés célja?

Munkaerő biztosítása az Adatkezelőnél, munkaviszony létesítése az érintettel.

4. Mi az adatkezelés jogalapja?

A GDPR 6. Cikk (1) bekezdés a) pontja alapján az Ön, mint érintett előzetes (jelen) tájékoztatáson alapuló, önkéntes, kifejezett, konkrét, egyértelmű és bármikor visszavonható hozzájárulása. Hozzájáruló nyilatkozatát megadhatja, illetve visszavonhatja postai vagy elektronikus úton is.

Az Ön, mint érintett hozzájárulása az adatkezelés, így hozzájárulása hiányában az Adatkezelő az Ön álláspályázatát, önéletrajzát nem tudja elbírálni. Az adatkezeléshez adott hozzájárulását bármikor visszavonhatja, azonban ez nem teszi jogellenessé a visszavonást megelőző adatkezelést, továbbá ez esetben az Adatkezelő a továbbiakban nem képes az Ön álláspályázatát, önéletrajzát elbírálni, és az Ön álláspályázatát visszavontnak tekinti.

Ön bármikor jogosult ~~e külön~~ a hozzájárulását visszavonni postai vagy elektronikus úton. Ez esetben az Adatkezelő az Ön önéletrajzát a továbbiakban nem őrzi meg, és amennyiben Ön az Adatkezelővel munkaviszonyt kíván létesíteni, úgy új pályázatot, önéletrajzot kell benyújtania.

Az adatkezeléshez adott hozzájárulás visszavonása egyik fenti hozzájárulás esetén sem eredményezi a visszavonást megelőzően végzett adatkezelés jogszerűségét.

5. Kötelező-e az adatkezelés jogszabály vagy szerződés alapján?

Nem.

6. Kik az érintettek?

Potenciális munkavállaló: azok a személyek, akik az Adatkezelővel az adatkezelés időpontjában nem állnak munkaviszonyban, azonban munkaviszony létesítése szándékával átadják önéletrajzukat az Adatkezelőnek, álláspályázatot nyújtanak be.

7. Milyen személyes adatokat kezel az adatkezelő?

Az érintett neve és elérhetősége (postai cím, e-mail és/vagy telefon), iskolai végzettség, más munkahelyeken szerzett tapasztalat, egyéb, a munkakör ellátásához szükséges adatok (pl. nyelvtudás, IT ismeret), bérigény, illetve egyéb az érintett által az önéletrajzában megadott adatai.

8. Mennyi ideig kezeli az adatkezelő a személyes adatokat?

Mennyi ideig kezeli az adatkezelő a személyes adatokat?
Az Adatkezelő a személyes adatokat az adatkezelési tájékoztató elfogadásától számított 1 évig kezeli, kivéve az alábbi eseteket:
a) ha az érintettel munkaszerződés jön létre – ebben az esetben az Adatkezelő már mint munkáltató kezeli tovább az adatokat, melyről külön tájékoztatást ad;
b) ha az érintett az álláspályázatát vagy az adatkezeléshez adott hozzájárulását visszavonja.

Fontos tudnivaló:
Amennyiben a jelentkező nem fogadja el az adatkezelési tájékoztatót, az Adatkezelő két emlékeztető e-mail kiküldését követően anonimizálja a beküldött önéletrajzot és a kapcsolódó adatokat.

A 1 éves adatkezelési időszak lejárta előtt a jelentkező értesítést kap az adatkezelés meghosszabbításának lehetőségéről.
Ha a tájékoztatót ebben az időszakban sem fogadja el, akkor az adatok anonimizálásra kerülnek, majd ezt követően törlésre kerülnek a rendszerből.

9. Milyen módon kezeli az adatkezelő a személyes adatokat?

Az önéletrajzokat, illetve az abban szereplő személyes adatokat a Kometa 99 Zrt HR Osztálya kezeli.

Az elektronikus úton beérkezett önéletrajzokat és álláspályázatokat az Adatkezelő elektronikus formában a saját szerverén, valamint a jelentkezési felület szolgáltatójának, a Hireify Kft. rendszerének szerverén tárolja; továbbá papír alapon, kinyomtatva a HR Osztály irodájában őrzi meg.

Az adatok tárolásának módjától függetlenül, az adatkezeléssel kapcsolatos döntéseket a HR Osztály, illetve a potenciális munkavállalót foglalkoztatni tervező Osztály hozza meg, ha pedig az álláspályázat sikeres, a munkaszerződést az Adatkezelő vezető tisztségviselői kötik meg az érintettel.

10. Honnan származnak a személyes adatok?

Közvetlenül az érintettől, az érintett maga bocsátja az Adatkezelő rendelkezésére az érintett adatait tartalmazó önéletrajzot, kivéve, ha az önéletrajz az Adatkezelő munkatárs ajánlási programja keretében került benyújtásra, vagy ha az érintett önéletrajzát munkaerő-közvetítő („fejvadász”) cég közvetítette.

Az Adatkezelő munkatárs ajánlási programja keretében benyújtott önéletrajzok esetén az Adatkezelő nem közvetlenül az érintettől, hanem az érintettet ajánló személytől kapja meg az érintett önéletrajzát.

11. Kivel közli az adatkezelő a személyes adatokat? Kik az adattovábbítás címzettjei?

Az önéletrajzok kezelése során megadott személyes adatokat az Adatkezelő harmadik személy részére nem továbbítja.

Az Adatkezelő a munkaerő biztosítása érdekében az alábbi munkaerő-közvetítő cégek szolgáltatásait veszi igénybe. Ez azt jelenti, hogy az érintett nem közvetlenül az Adatkezelőnek adja át az önéletrajzát, álláspályázatát, hanem a lenti cégek valamelyikének, melyek ezt követően – adott esetben előzetes elbírálást követően – továbbítják azt az Adatkezelőnek.

Az alább megjelölt munkaerő-közvetítő cégek mindegyike adatfeldolgozónak minősül, és az adatkezelés (adatfeldolgozás) országa Magyarország:

Munkaerő-közvetítő cég neve: Trenkwalder Recruitment Kft.

A cég elérhetősége: (cjsz: 01-09-331697 adószám: 26552112-4-41)

1139 Budapest, Váci út 99-105. Balance Building. ép. fszt. és 1

infohungary@trenkwalder.com

A cég feladata(i): álláspályázat előzetes elbírálása, érintett önéletrajzának közvetítése az Adatkezelő részére

Munkaerő-közvetítő cég neve: WHC Személyzeti Szolgáltató Kft.

A cég elérhetősége: (cjsz: 20-09-067382 adószám: 13773160-2-20)

8912 Nagypáli,035/2 hrsz.

richard.nagy@whc-group.com

A cég feladata(i): álláspályázat előzetes elbírálása, érintett önéletrajzának közvetítése az Adatkezelő részére

Munkaerő-közvetítő cég neve: Lojális Munkatárs Kft.

A cég elérhetősége: (cjsz: 14-09-319640 adószám: 32112052-2-14)

7400 Kaposvár, Szent István utca 57/A

bl@lojalismunkatars.hu

A cég feladata(i): álláspályázat előzetes elbírálása, érintett önéletrajzának közvetítése az Adatkezelő részére

Továbbá, az Adatkezelő lehetőséget nyújt az érintettek részére, hogy online felületeken keresztül adják át önéletrajzukat az Adatkezelőnek. Ez esetben, tekintettel arra, hogy az adott online felületet nem az Adatkezelő üzemelteti, az online felületet működtető személyek közös adatkezelőnek minősülnek. Ezek közé tartoznak az alábbiak:

Online felületet üzemeltető neve: Facebook Ireland Limited

(Nyilvántartási szám: 462932; EUID: IECRO.462932)

Célország: Írország

Minősége: közös adatkezelő

Elérhetősége: 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, D02x525 Dublin 2, Írország

Az üzemeltetett online felület: A https://hu-hu.facebook.com/ weboldal

Online felületet üzemeltető neve profession.hu Kft. (cjsz: 01-09-199015

adószám: 25087879-2-43)

Célország: Magyarország

Minősége: közös adatkezelő

Elérhetősége: 1123 Budapest, Nagyenyed utca 8-14. 4. em.

ugyfelszolgalat@profession.hu

Az üzemeltetett online felület: A https://www.profession.hu/ weboldal

A Facebook adatkezelésével kapcsolatos további információk elérhetőek az alábbi hivatkozásokon:

https://hu-hu.facebook.com/business/gdpr

https://hu-hu.facebook.com/about/basics/privacy-principles

https://hu-hu.facebook.com/privacy/explanation/

A profession.hu Kft. adatkezeléséről pedig az alábbi dokumentumok adnak tájékoztatást:

https://www.profession.hu/adatkezeles/

https://www.profession.hu/hu/aszf/contract/36

12. Milyen intézkedésekkel biztosítja az adatkezelő a személyes adatok biztonságát?

A személyes adatokhoz az alábbi személyek jogosultak hozzáférni:

- Humánfejlesztési vezető és a Humánfejlesztési Osztály munkavállalói, az álláspályázat elbírálása érdekében;

- annak az Osztálynak a vezetője, amely Osztályon az érintett munkaszerződés megkötése esetén dolgozni fog, az álláspályázat elbírálása érdekében;

- az Adatkezelő vezető tisztségviselői, a munkaszerződés aláírása érdekében;

- munkatárs ajánlási program keretében benyújtott önéletrajz esetén az érintettet ajánló személy, az önéletrajz Adatkezelő részére továbbítása érdekében;

- IT Osztály vezetője szükségszerűen hozzáfér a számítógépen tárolt adatokhoz, biztosítja a számítógépes rendszer megfelelő működését.

Az Adatkezelő az elektronikus úton tárolt adatok védelmét a Számítástechnikai Védelmi Szabályzat (SzVSz) által meghatározott technikai és szervezési intézkedésekkel (jelszavak, vírusirtó, biztonsági mentés, titkosítás, egyéb biztonsági intézkedések) biztosítja. Az SzVSz rendelkezésiről részletesebb tájékoztatás a 2. pontban megadott elérhetőségeken kérhető.

A papír alapon tárolt iratokat az Adatkezelő a kulccsal zárható HR irodán belül is külön kulccsal zárható szekrényben őrzi. A HR irodához kulccsal kizárólag a HR vezető, a HR Osztály munkatársai és az Adatkezelő vezető tisztségviselői rendelkeznek. Az érintett iratait tároló szekrényhez kizárólag a HR vezetőnek és a HR osztály munkatársainak van kulcsa. E kulcsokból minden jogosult csak 1-1 példánnyal rendelkezik, a kulcsok másolása, kölcsönbe adása tiltott, elvesztésüket pedig azonnal jelezni köteles minden jogosult. A kulcs elvesztése esetén az Adatkezelő kivizsgálja, hogy adatvédelmi incidens történhetett-e, és intézkedik annak érdekében, hogy az elvesztett kulcs megtalálója ne férhessen hozzá az érintett személyes adataihoz.

A személyes adatok biztonságát biztosító egyéb intézkedéseket az Adatkezelő alábbi belső szabályzatai tartalmazzák:

- Őrszolgálati utasítás

- Tűzvédelmi Szabályzat

- Súlyos Káreseményelhárítási Terv (SKET)

- Üzemeltetői Biztonsági Terv (ÜBT)

Fentiek tartalmáról rendelkezésiről részletesebb tájékoztatás a 2. pontban megadott elérhetőségeken kérhető.

13. Köteles-e az érintett megadni a személyes adatait?

Nem.

14. Az adatszolgáltatás előfeltétele-e szerződés megkötésének?

Igen, az adatszolgáltatás – önéletrajz, álláspályázat leadása – szükséges előfeltétele annak, hogy az Adatkezelő és az érintett között később munkaszerződés jöhessen létre.

15. Mik az adatszolgáltatás elmaradásának következményei?

Amennyiben az érintett személyes adatait egyáltalán nem adja meg, úgy az Adatkezelő nem lesz képes álláspályázatát elbírálni, ami végső soron azt eredményezi, hogy az Adatkezelő nem köt az érintettel munkaszerződést (és ez esetben további adatkezelési cél hiányában törli az érintett adatait).

Amennyiben az érintett önéletrajza hiányos, az érintett személyes adatait csak részben adja meg, úgy az Adatkezelő saját döntése szerint az álláspályázatot annak hiányos formájában, a rendelkezésre álló adatok alapján elbírálja, vagy úgy dönt, hogy az álláspályázatot nem képes elbírálni, és ezért nem köt az érintettel munkaszerződést (és ez esetben további adatkezelési cél hiányában törli az érintett adatait).

16. Történik-e automatizált döntéshozatal az adatkezelés során?

Nem történik automatizált döntéshozatal az adatkezelés során.

17. Milyen jogai vannak az érintettnek?

Az érintett a GDPR 15-21. és 77-79. Cikkeiben meghatározottak szerint jogosult

a) az adatkezelésről tájékoztatást kérni, az Adatkezelő 2. pontban megadott elérhetőségein

b) személyes adatai helyesbítését kérni,

c) személyes adatai törlését kérni,

d) az adatkezelés korlátozását kérni,

e) adatait tagolt, géppel olvasható, széles körben használt formátumban (pl. pdf, word) megkapni, és

f) jogainak sérelme esetén panaszt tenni vagy bírósághoz fordulni.

Az érintett köteles bejelenteni személyes adataiban bekövetkező változást, a változást követő 5 napon belül. A változás be nem jelentéséből eredő esetleges károk tekintetében Adatkezelő kizárja bárminemű felelősségét.

A GDPR 20. Cikkében meghatározott adathordozhatósághoz való jog azzal illeti meg az érintettet, hogy az érintett kizárólag a számítógépen, elektronikus úton tárolt adatokról kérhet másolatot, illetve csak ezek továbbítását kérheti.

Mivel az adatkezelés jogalapja az érintett hozzájárulása, és az adatkezelés nem közvetlen üzletszerzés érdekében történik, így az érintett a GDPR 21. Cikkében meghatározott tiltakozáshoz való jogot nem gyakorolhatja.

Mivel az adatkezelés során automatizált döntéshozatal nem történik, ezért az érintett a GDPR 22. Cikkében meghatározott jogokat nem gyakorolhatja.

Az Adatkezelő az érintett jogait a jogszabályokban – különösen GDPR – foglaltak szerint biztosítja, azaz az adatkezelési tevékenységtől függően lehetséges, hogy egyes jogok nem, vagy csak korlátozottan illetik meg az érintettet.

Az érintett jogairól, illetve azok gyakorlásáról részletes tájékoztatást az Adatkezelő „Általános tájékoztató az érintettet megillető jogokról” című dokumentuma.

18. Hova fordulhat az érintett jogai megsértése esetén?

Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH)

Címe: 1055 Budapest, Falk Miksa utca 9-11

Posta címe: 1363 Budapest, Pf.: 9.

Telefon: +36 (1) 391-1400

Fax: +36 (1) 391-1410

E-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu

Online ügyindítás: www.naih.hu

Az illetékességgel bíró Törvényszékhez

az Adatkezelő székhelye szerint illetékes Kaposvári Törvényszék, vagy az érintett lakóhelye szerint illetékes Törvényszék, vagy az érintett tartózkodási helye szerint illetékes Törvényszék

19. Mellékletek

1. sz. melléklet

Általános tájékoztató az érintettet megillető jogokról

Az érintettek személyes adataik kezelésével kapcsolatos jogaikat a GDPR III. Fejezete, valamint az Info tv. II/A. fejezete tartalmazza. Az Info tv. 15. § (1) bekezdés b) pont alapján az Adatkezelő az érintett jogosultságainak érvényesítésére irányuló kérelmét annak benyújtásától számított legrövidebb idő alatt, de legfeljebb huszonöt (25) napon belül elbírálja és döntéséről az érintettet írásban, vagy ha az érintett a kérelmet elektronikus úton nyújtotta be, elektronikus úton értesíti.

1. Érintett hozzáférési joga (GDPR 15. Cikk)

Az érintett bármikor kérheti, hogy az Adatkezelőtől tájékoztatást kérjen arról, hogy személyes adatainak kezelése folyamatban van-e, illetve adatkezelés esetén annak részleteiről.

Az Érintett kérelmét az alábbi címeken terjesztheti elő:

Postai cím: 7400 Kaposvár, Pécsi u. 67-69.

E-mail: kometa@kometa.hu vagy toborzas@kometa.hu

Telefon: +36 82 502-400

Tájékoztatjuk, az érintetteket, hogy az adatok biztonságának érdekében telefonon csak az érintett jogaival kapcsolatos általános tájékoztatást áll módunkban adni.

A postai levélben, vagy e-mailben küldött kérelemre az Adatkezelő akkor ad teljes körű tájékoztatást, ha az érintett kétséget kizáróan beazonosítható. A beazonosíthatóság hiányát az Adatkezelő jelzi a megkereső számára, és emellett az adatkezelésről általános tájékoztatást ad.

Az érintett kérelmében jogosult azt a postai vagy elektronikus címet megjelölni, ahova kérelemre adott tájékoztatás megküldését kívánja. Cím megjelölésének hiányában az Adatkezelő a tájékoztatást a feladó címére küldi meg.

2. Helyesbítéshez való jog (GDPR 16. Cikk)

Az érintett bármikor jogosult kérni, hogy az Adatkezelő helyesbítse az érintettre vonatkozó pontatlan személyes adatokat.

3. Törlés és elfeledtetés joga (GDPR 17. Cikk)

Az érintett jogosult bármikor személyes adatainak indokolatlan késedelem nélkül való törlését kérni, az alábbi esetek bármelyikében:

a) az Adatkezelőnek a személyes adatokra már nincs szüksége abból a célból, amelyből azokat gyűjtötte vagy más módon kezelte;

b) ha az érintett a GDPR 6. Cikk (1) bekezdés a) pontja alapján adott hozzájárulását visszavonta, és az adatkezelésnek nincs más jogalapja;

c) ha az Adatkezelő az érintett személyes adatait közvetlen üzletszerzés érdekében kezeli, és az érintett a személyes adatainak kezelése ellen tiltakozott;

d) ha az Adatkezelő az érintett személyes adatait jogellenesen kezeli;

e) ha az érintett személyes adatait uniós vagy tagállami jogban előírt jogi kötelezettség teljesítéséhez törölni kell.

Az érintett fent felsorolt esetekben való, törlés iránti kérelme esetén az Adatkezelő köteles az érintett személyes adatait indokolatlan késedelem nélkül törölni. Amennyiben az Adatkezelő az érintett személyes adatait nyilvánosságra hozta, az Adatkezelő megtesz minden tőle ésszerűen elvárható lépést, technikai intézkedéseket is beleértve, hogy tájékoztassa az érintett adatait kezelő adatkezelőket, hogy az érintett a törléshez való jogával élt.

4. Korlátozáshoz való jog (GDPR 18. Cikk)

4.1.1. A korlátozás esetei

Az érintett jogosult kérni az Adatkezelőtől az adatkezelés korlátozását az alábbi esetekben:

a) ha az érintett vitatja a személyes adatok pontosságát, arra az időtartamra, amíg az Adatkezelő a személyes adatok pontosságát ellenőrzi, vagy

b) ha az adatkezelés jogellenes, de az érintett a törlést nem kívánja, vagy

c) ha az Adatkezelőnek már nincs szüksége a személyes adatokra az adatkezelés Adatvédelmi Tájékoztatóban meghatározott céljából, de az érintett igényli azokat, vagy

d) az érintett saját helyzetével kapcsolatos okból tiltakozott az adatkezelés ellen, arra az időtartamra, amíg az Adatkezelő megállapítja, hogy jogos indokai elsőbbséget élveznek-e az érintett jogos indokaival szemben.

Az Adatkezelő az érintettet az adatkezelés korlátozásának feloldásáról külön tájékoztatja.

4.1.2. Az adatkezelés korlátozásának jelentése

Az adatkezelés korlátozása esetén az Adatkezelő a személyes adatokat továbbra is tárolja, de bármely más adatkezelési műveletet kizárólag akkor végezhet, ha

a) az érintett ahhoz hozzájárult, vagy

b) az adatkezelés jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez szükséges, vagy

c) az adatkezelés más természetes vagy jogi személy jogainak védelme érdekében szükséges, vagy

d) az adatkezelés az Unió, illetve valamely tagállam fontos közérdekéből szükséges.

5. Tiltakozáshoz való jog (GDPR 21. Cikk)

5.1. Tiltakozás az adatkezelés ellen saját helyzettel kapcsolatos okokból

Amennyiben az adatkezelés jogalapja a GDPR 6. Cikk (1) bekezdés e) vagy f) pontja, az érintett jogosult arra, hogy bármikor tiltakozzon személyes adatainak kezelése ellen, az érintett saját helyzetével kapcsolatos okokra hivatkozva. Ez esetben az Adatkezelő az érintett személyes adatait kizárólag akkor kezelheti tovább, ha az adatkezelést olyan kényszerítő erejű jogos okok indokolják, amelyek elsőbbséget élveznek az érintett érdekeivel, jogaival és szabadságaival szemben, vagy amelyek jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez kapcsolódnak.

5.2. Tiltakozás a közvetlen üzletszerzés céljából történő adatkezelés ellen

Amennyiben személyes adatainak kezelése közvetlen üzletszerzés érdekében történik, az érintett bármikor jogosult személyes adatainak e célból való kezelése ellen tiltakozni.

Az érintett személyes adatainak kezelése ellen való tiltakozása esetén az Adatkezelő a továbbiakban nem kezeli az érintett személyes adatait a tiltakozásban megjelölt célból.

6. Adathordozhatóság joga (GDPR 20. Cikk)

Amennyiben az adatkezelés jogalapja a GDPR 6. Cikk (1) bekezdés a) vagy b) pontja, vagy a GDPR 9. Cikk (2) bekezdés a) pontja, és az adatkezelés automatizált módon történik, az érintett bármikor kérheti, hogy az adatkezelő által kezelt, rá vonatkozó adatokat tagolt, géppel olvasható, széles körben használt formátumban (pl. pdf, word) megkapja, ezeket másik adatkezelőnek továbbítsa.

Az érintett kérheti – amennyiben ez technikailag lehetséges – az adatok adatkezelők közötti közvetlen továbbítását is.

Az adathordozhatóság jogának gyakorlása nem járhat a GDPR 17. Cikk (a törléshez való jog) sérelmével, és nem érintheti hátrányosan mások jogait és szabadságait.

7. Automatizált döntéshozatal egyedi ügyekben

Az érintett jogosult arra, hogy ne terjedjen ki rá az olyan, kizárólag automatizált adatkezelésen – ideértve a profilalkotást is – alapuló döntés hatálya, amely rá nézve joghatással járna vagy őt hasonlóképpen jelentős mértékben érintené, kivéve, ha az ilyen döntés meghozatala

a) az érintett és az Adatkezelő közötti szerződés megkötése vagy teljesítése érdekében szükséges, vagy

b) az Adatkezelőre alkalmazandó olyan uniós vagy tagállami jog által adott lehetőség, amely az érintett jogainak és szabadságainak, valamint jogos érdekeinek védelmét szolgáló megfelelő intézkedéseket is megállapít

c) az érintett kifejezett hozzájárulásán alapul

Az a) és c) pontok esetén az Adatkezelő köteles megfelelő intézkedéseket tenni az érintett jogainak, szabadságainak és jogos érdekeinek védelme érdekében, ideértve az érintettnek legalább azt a jogát, hogy az adatkezelő részéről emberi beavatkozást kérjen, álláspontját kifejezze, és a döntéssel szemben kifogást nyújtson be.

8. Panasztétel joga és bírósághoz fordulás joga

8.1.1. Hatósági eljárás megindításának joga

Az érintett jogosult jogainak sérelme, vagy jogai sérelmének közvetlen veszélye esetén a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz (NAIH) fordulni. A NAIH vizsgálata ingyenes, költségeit a NAIH előlegezi és viseli. A NAIH eljárására vonatkozó szabályok az Info tv. VI. fejezetében találhatóak.

A NAIH adatai:

Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság

Címe: 1055 Budapest, Falk Miksa utca 9-11

Posta cím: 1363 Budapest, Pf.: 9.

Telefon: +36 (1) 391-1400

Fax: +36 (1) 391-1410

E-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu

Online ügyindítás: www.naih.hu

8.1.2. Bírósági eljárás (per) megindításának joga

Az érintett jogainak sérelme, vagy jogai sérelmének közvetlen veszélye esetén jogosult bírósághoz is fordulni.

A perre vagylagos illetékességgel rendelkező bíróságok – azaz alábbiak közül bármelyik bíróság előtt megindítható az eljárás:

a) az Adatkezelő székhelye szerint illetékes Kaposvári Törvényszék

b) az érintett lakóhelye szerint illetékes Törvényszék

c) az érintett tartózkodási helye szerint illetékes Törvényszék.

A Bíróságok illetékességéről további információ a https://birosag.hu/birosag-kereso oldalon érhető el.

Húsipari szakoktató

Kapcsolattartó